Assessio begann 1954 als psychologisches Forschungsinstitut. Es wurde 1991 von dem in Schweden ansässigen schottischen Akademiker und Unternehmer Professor Hunter Mabon erworben. Im Besitz der Familie Mabon hat sich Assessio zu einem führenden Unternehmen für datengesteuerte Talentbewertung entwickelt. Assessio betreut von seinen Büros in Stockholm und Oslo sowie über sein globales Partnernetzwerk mehr als 1.600 Kunden in über 30 Ländern.
Assessio entwickelt die hochinnovative Ascend-Plattform, eine Software-as-a-Service-Lösung (SaaS), mit der Kunden aktuelle und zukünftige Mitarbeiter finden, identifizieren und bewerten können. In den letzten 20 Jahren hat Assessio den skandinavischen Markt für weltberühmte Tests wie MBTI, Hogan und 16pf entwickelt.
Assessio betreut Kunden in einer Vielzahl von Branchen, einschließlich Unternehmensdienstleistungen, öffentlicher Sektor, IT und Technologie, Finanzdienstleistungen und Personalbeschaffungsunternehmen. Beispielkunden sind Randstad, PostNord, NorgesGruppen, Swedbank, Poolia und Adecco.
Das Wachstum im Talent Assessment-Markt wird durch zunehmende Talentknappheit, steigende Fluktuationsraten, den Bedarf an Führungskräfteentwicklung und datengesteuertes Talentmanagement getrieben. Mithilfe der Bewertungstechnologie können Kunden das Verhalten und die Leistung von Mitarbeitern vorhersagen, die Genauigkeit der Einstellungen verbessern und die mit der Mitarbeiterfluktuation verbundenen Kosten senken.
Talententwicklungsprozesse nach der Einstellung sind ein schnell wachsender Anwendungsbereich. Assessio unterstützt HR-Abteilungen bei Schlüsselaufgaben wie der Entwicklung von Führungskräften, der Teamzusammensetzung, der Teamzusammenarbeit, dem Lernen und Entwickeln, der Bindung von Top-Talenten und Feedback-Funktionen.
Assessio strebt an, der führende SaaS-Player für Talent Assessment auf dem europäischen Markt zu werden. Mit der Unterstützung von Main Capital Partners wird sich das Unternehmen auf organisches Wachstum und Produktinnovation konzentrieren, damit Kunden ihre Rekrutierungs- und Talententwicklungsprozesse verbessern können. Assessio wird auch sein Produktangebot und seine geografische Abdeckung durch selektive Add-On Akquistionen und den Ausbau seines globalen Partnernetzwerks stärken.
Charly Zwemstra, Managing Partner von Main Capital Partners, sagte: „Assessio hat seine Organisation erfolgreich auf ein SaaS-basiertes Geschäftsmodell umgestellt und marktführende Tools und Produkte entwickelt. Mit dem kombinierten Angebot, das sie mit Tools wie MBTI, Hogan und 16pf bieten können, sehen wir ein enormes Potenzial für die Erweiterung des Geschäfts. Mit dem Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung an Assessio wollen wir den Weg für die weitere Produktentwicklung und -erweiterung in Europa sowohl organisch als auch durch Akquisitionen in Regionen wie den Benelux-Staaten und DACH ebnen.“
Pär Cederholm, CEO von Assessio, sagte: „Main Capital Partners hat das Zeug, das Potenzial von Assessio voll auszuschöpfen. Mit der Unterstützung von Main Capital kann Assessio mehr Kunden von datengestützter Talentbewertung profitieren lassen. Die Fähigkeit, die richtigen Leute einzustellen und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich zu entfalten, wird für jedes Unternehmen immer wichtiger.“
Main Capital Partners erwirbt von der Familie Mabon eine Mehrheitsbeteiligung für eine nicht genannte Summe. Nach der Transaktion werden das Management und die Familie Mabon eine wesentliche Minderheitsbeteiligung behalten.
Über Assessio
Assessio ist seit über 65 Jahren ein Spezialist für Talent-Assessments, der seinen Ursprung in der wissenschaftlichen Psychologieforschung hat. In den letzten Jahren hat das Unternehmen dieses starke Fundament und Wissen in die moderne Ascend-Plattform integriert, die den Kunden eine Vielzahl benutzerfreundlicher Talentbewertungslösungen bietet. Assessio hat eine einzigartige Position auf dem Markt und kombiniert Lösungen von weltbekannten Produkten wie MBTI, Hogan und 16pf sowie die digitale Bewertungsplattform Ascend. Das Unternehmen entwickelt derzeit weitere innovative Module, die im Laufe dieses Jahres auf den Markt gebracht werden. Die Produktsuite von Assessio ermöglicht es Kunden, datengesteuerte Arbeitspraktiken in zentrale HR-Prozesse einzubeziehen, um den Erfolg von HR-Strategien weiter voranzutreiben.
Über Main Capital
Main Capital ist ein strategischer Investor mit einem exklusiven Fokus auf den Software-Sektor in den Benelux-Ländern, Deutschland und Skandinavien. Innerhalb dieses Sektors sind wir die spezialisierteste Partei bei Mehrheitsübernahmen und Later-Stage Wachstumskapital für Akquisitionen. Main Capital verwaltet rund € 450 Mio. für Investitionen in ausgereifte, aber wachsende Softwareunternehmen in den Niederlanden, in Deutschland und Skandinavien. Ein erfahrenes Team von Fachleuten verwaltet diese Private Equity-Fonds von Büros in Den Haag, Düsseldorf und Stockholm aus.
Das aktuelle und frühere Investmentportfolio von Main Capital besteht aus wachsenden (SaaS-) Softwareunternehmen wie Hype, cleversoft, Enovation, SDB Ayton, GOconnectIT, JobRouter, Inergy, MUIS-Software, artegic, OBI4wan, Axxerion, Connexys, b+m Informatik, Ymor, Roxit, Onguard, Sofon und ChainPoint. Main Capital hat die langfristige Absicht, größere starke Softwaregruppen aufzubauen.
Hinweis für die Redaktion:
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Charly Zwemstra (Managing Partner)
Main Capital Partners BV, Paleisstraat 6, 2514 JA, Den Haag
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